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'''沉默革命'''（德文：'''Stille Revolution'''；普盧斯亞語：'''Tūls Peisāgrīps'''）指現任[[大普盧斯亞帝國首相|普盧斯亞首相]][[安德烈森·海德里希]]在2022年所開啟的一系列新保守主義改革，在確立三權分立的同時，加強政府的權力，務求達到三權互相合作多於監督。同時亦鏟除官僚主義，以及重新抬舉在民主化備受忽視的民族主義。許多反對者認為這使任期本不受限制的首相獲得更高權力，將令普盧斯亞重新走上[[普盧斯亞軍政府|軍政府時代]]的威權民主道路，損害公民自由。 | '''沉默革命'''（德文：'''Stille Revolution'''；普盧斯亞語：'''Tūls Peisāgrīps'''）指現任[[大普盧斯亞帝國首相|普盧斯亞首相]][[安德烈森·海德里希]]在2022年所開啟的一系列新保守主義改革，在確立三權分立的同時，加強政府的權力，務求達到三權互相合作多於監督。同時亦鏟除官僚主義，以及重新抬舉在民主化備受忽視的民族主義。許多反對者認為這使任期本不受限制的首相獲得更高權力，將令普盧斯亞重新走上[[普盧斯亞軍政府|軍政府時代]]的威權民主道路，損害公民自由。 | ||
== 起源 == | == 起源 == | ||
長久以來，普盧斯亞政府在領土擴張的過程亦擴張其政府規模，雖則在軍政府時期有嘗試對其進行裁減，但自90年代的民主化後，政府規模在不斷且急切地變化中迅速擴張，並已成為一個擁有19個部門、5個院府的龐大規模，而僅在本土，所擁有的公務員也達到1660萬之多（佔總人口約11%）。而以任[[大普盧斯亞帝國首相|普盧斯亞首相]][[安德烈森·海德里希]]的民族自由黨政府認為其中充斥著大量冗員的存在，必須改革。 | |||
而自民主化以來，除1992-1998年由中央民主黨單獨執政外，其餘時間都出現懸持國會，各黨之間爭鬥激烈，也被稱為「普盧斯亞第一競技場」。民族自由黨認為，三權過於互相監督會導致行政效率低下，不能真正為人民服務，故希望藉改革讓三權互相合作多於監督。 | |||
最後，全球國際形勢多變，也讓政府清晰認識到需要進行更進一步的軍事投資和改革，強化軍事力量以更好維持其霸權地位。 | |||
== 政府架構改革 == | == 政府架構改革 == | ||
改革步驟如下： | |||
# '''部門合併與精簡'''：現有23個部門過於碎片化，我將合併類似職能，目標減至12-15個主要部門。合併原則基於職能相關性、資源共享和效率提升。例如，將經濟相關部門整合為一個強大經濟部，以統籌財政、商業和創新。 | |||
# '''組織架構調整'''：每個部門設副部長負責跨部門協調；引入數字化平台（如中央行政系統）來加速資訊共享。 | |||
# '''聯合任務小組的實施'''：小組由首相辦公室直接監督，成員來自相關部門，任務完成後解散。預計每年設立5-10個小組，涵蓋如「海外領土可持續發展小組」（涉及外務、海外領土、環境和經濟部門）或「科技與國防融合小組」（創新科技與國防部門）。 | |||
# '''配套措施'''：加強人員培訓、引入績效考核（利用考核院的功能），並透過審計院確保改革透明。皇室典儀院和總務府維持獨立，但縮減規模以支持皇室與總務需求。改革內容如下： | |||
{| class="wikitable" | |||
!現有部門 | |||
!改革後部門 | |||
!合併/調整理由 | |||
!預期效益 | |||
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|內政部 警務部 詮敘部 | |||
|內務部（擴大職能） | |||
|整合內部治理、安全、人事和家庭事務，避免多頭管理。詮敘部（人事行政）併入以統一公務員管理。 | |||
|提升國內穩定性，減少行政層級，提高回應速度（如危機管理）。 | |||
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|外務部 海外領土部 | |||
|外務部（擴大職能） | |||
|海外殖民地需與外交政策緊密連結，合併以統籌國際關係和殖民地治理。 | |||
|強化普魯士全球影響力，促進海外資源與本土經濟整合。 | |||
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|司法部 | |||
|司法部（維持獨立） | |||
|司法需獨立於行政，避免合併影響公正性。但引入聯合小組與內務部合作（如法律改革）。 | |||
|維持法治獨立性，透過小組提升跨部門執法效率。 | |||
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|財務部 | |||
|財務部（維持獨立，但擴大職能） | |||
|作為核心財政部門，維持獨立，但負責監督所有部門預算。 | |||
|加強財政紀律，支援改革經費分配。 | |||
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|國防部 | |||
|國防部（維持獨立） | |||
|國家安全核心，維持獨立，但與外務部和創新科技部設立聯合小組（如軍事科技研發）。 | |||
|提升軍事效率，透過小組融入現代科技。 | |||
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|工務暨商業部 農業部 勞動部 能源部 創新科技部 | |||
|經濟暨科技部 | |||
|整合商業、農業、勞工、能源和科技，形成經濟發展一體化。農業與能源視為產業支柱，科技作為創新引擎。 | |||
|促進經濟增長，減少部門間競爭，提升產業效率（如綠色能源轉型小組）。 | |||
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|文化部 教育部 | |||
|人文發展部 | |||
|教育與文化高度相關，合併以統籌人文發展。 | |||
|提升國民素質，透過小組與經濟部合作（如文化產業創新）。 | |||
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|環境部 | |||
|環境暨可持續發展部 | |||
|擴大職能涵蓋氣候議題，與經濟和運輸部設立聯合小組。 | |||
|應對波羅的海環境挑戰，促進綠色政策跨部門執行。 | |||
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|國土運輸部 | |||
|國土發展部 | |||
|維持但擴大至基礎建設及土地開發，與環境部合作聯合小組（如沿海運輸可持續性）。 | |||
|優化波羅的海沿海和海外交通網絡，提高物流效率。 | |||
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|衛生部 家庭事務部 | |||
|國民福利部 | |||
|擴大至社會福利，與家庭事務部整合。 | |||
|提升公共健康，透過小組與教育部合作（如健康教育）。 | |||
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|考核院 | |||
|考核院（維持獨立，但精簡） | |||
|作為公務員考試機構，維持獨立但與人事部連結。 | |||
|確保公務員品質，支持改革人力優化。 | |||
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|皇室典儀院 | |||
|皇室典儀院（維持獨立） | |||
|皇室事務特殊性，維持但縮減行政支援。 | |||
|維持傳統，減少對國家資源負擔。 | |||
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|審計院 | |||
|審計院（維持獨立） | |||
|監督財政透明，維持獨立以監督改革過程。 | |||
|防止腐敗，提升整體行政效率。 | |||
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|總務府 | |||
|總務府（併入首相辦公室） | |||
|總務功能可併入首相辦公室，避免獨立機構。 | |||
|精簡架構，集中行政支援。 | |||
|} | |||
== 官僚主義的鏟除 == | == 官僚主義的鏟除 == | ||
== 民族主義的重新崛起 == | == 民族主義的重新崛起 == | ||